• Soest, Utrecht en Amersfoort
  • 12-28 uur per week

Ben jij onze nieuwe Helpende Plus in de wijk? Wij zijn Sofia Zorg. Werken bij ons in de thuiszorg is de meest persoonlijke vorm van zorg. In de huiselijke omgeving van de cliënt bied jij jouw hulp. Elk bezoek is een echt één op één moment tussen jou en de cliënt. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Samen met je team zorg je er voor dat jullie cliënten zo lang en gelukkig mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Dat is waar je het voor doet! 

Sofia Zorg heeft 3 wijkteams die werken in Amersfoort, Baarn/Soest en Utrecht.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor

Samen met je team zorg je er voor dat jullie cliënten zo lang en gelukkig mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Wij denken met jou mee over hoe jij je zo goed mogelijk kan ontwikkelen en wij zullen je hiermee helpen door de juiste scholing aan te bieden, zodat jij door kan blijven groeien. Mocht je meer tijd of een flexibel rooster nodig hebben, staan wij volledig achter je.

Werken als Helpende Plus in de wijk

Als Helpende Plus werk je mee in je eigen team. Je verricht onder andere ADL-taken zoals ondersteuning bij lichamelijke verzorging, aan- en uitkleden, katheter – en diabeteszorg en het aanreiken en toedienen van medicatie.

Deze functie bij Sofia Zorg past bij jou, wanneer…

  • je het fijn vindt om zelfstandig bezig te zijn in een hele diverse functie met veel wisselende zorgmomenten op een dag;
  • je over een diploma Helpende beschikt met aanvulling van de plus modules Medicatie aanreiken, insuline en fraxiparine toedienen;
  • je minimaal 20-24 uur per week wilt werken;
  • je alert, verantwoordelijk, probleemoplossend, communicatief en sociaal vaardig bent;
  • je beschikt over een B rijbewijs en bij voorkeur een eigen auto of scooter;
  • je woonachtig bent in de omgeving van Amersfoort, Baarn of Soest.

*Voor de aanstellingsprocedure is het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) een verplicht onderdeel.

Wij bieden!

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een goed salaris conform CAO VVT. Bij ons word je ingeschaald in FWG 30;
  • Onregelmatigheidstoeslag (ORT) en naast een vakantietoeslag van 8% een eindejaarsuitkering van 8.33% over het bruto jaarsalaris;
  • Een Fietsplan;
  • Je bepaalt in overleg met je teamleider de dagen waarop je werkt;
  • Een aantrekkelijk aanbod aan scholingsmogelijkheden en e-learning modules;
  • Veel vrijheid in het uitvoeren van je werk;
  • Doorgroeimogelijkheden!